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首先要表扬你的足疗技师。对于追求上进的足疗技师来说，表扬意味着鼓励，鼓励意味着被肯定。表扬被以为是当今足疗店中最有效的激励办法；其次不要事必躬亲。告诉你的足疗技师你需要什么，而不要告诉她该怎么做，给她机会充分发挥。让足疗技师觉得自己是程序中重要的一环，感到你对她的充分信任。这也是激励足疗技师的有效方法。让自己的足疗店更人性化。
足疗古人曾经有过许多对足浴的经典记载和描述“春天洗脚，升阳固脱；夏天洗脚，暑湿可祛;秋天洗脚，肺润肠濡；冬天洗脚，丹田温灼。苏东坡曰：“热浴足法，其效初不甚觉，但积累百余日，功用不可量，比之服药，其效百倍。”又在诗中写道：“主人劝我洗足眠，倒床不复闻钟鼓。”陆游道：“洗脚上床真一快，稚孙渐长解浇汤。”清朝外治法祖师在《理论骈文》道：“临卧濯足，三阴皆起于足，指寒又从足心入，濯之所以温阴，而却寒也。
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