来源时间为：2022-06-12
芜湖干部的深圳百日：带着问题去，带着答案回！
2022年06月12日09:02_来源：
小字号
6月9日上午10时许，一架从深圳起航的飞机徐徐降落于芜宣机场，一群年轻的面孔迈着轻快而自信的步伐走下飞机。100多天前，这批青年干部带着责任远赴深圳开展百日实训；100多天后，他们带着收获回到了家乡芜湖。
▲2月24日，芜湖市第二批百日实训深圳组出征。
“组织上安排我们去沪深实地培训，既是关怀和期望，更是嘱托和要求。100天的学习，让我们的思想、视野、能力得到有效提升。回来后，一定在岗位上干出成绩、作出贡献。”6月10日上午，回到岗位上的第二批百日实训深圳组领队、临时党支部书记、市档案馆副馆长张照军向大江资讯记者表示。
走进深圳：融入与学习
这次赴深圳学习的芜湖青年干部一共20人，16名“90后”、4名“80后”。抵达目的地没多久，深圳便遭遇疫情来袭。
人生处处皆课堂。大家认为，既然疫情来了，那么就“随遇而安”，积极主动参与当地的疫情防控，也借机了解深圳的基层治理情况。
于是，20名队员立即在驻地附近报名参加疫情防控志愿服务，当起了社区“大白”，参与秩序维护、宣传引导等“琐碎”工作，与深圳基层干部、居民群众打成一片。
虽然此举不在原定的实训内容之内，却收到了良好效果。当地的社区、企业、居民都知道有一批芜湖干部，每天为大家实心实意服务，北站社区书记、深圳市蛇口人民医院还给大家写来感谢信，当地媒体也多次报道他们的故事。
今年深圳对疫情的精准防控，成效令人瞩目。疫情很快结束后，芜湖实训干部立即进入岗位，开始了真正的实训生活。他们全部走进企业，身份也由一名机关干部变为企业职员。
要想学到企业的精髓，必须成为企业一员，“融入”显得特别重要。
▲在企学习
实训干部奚书贤和丁琦所在的优艾智合机器人科技有限公司，是一家以机器人研发与制造为核心的创新型高新技术企业。“初来公司，看到这里是开放式的办公环境、多元化的办公分区、充满未来感的研发中心……”与机关完全不同的环境和节奏，提醒着她们要转变思维和身份，快速融入进去。从“中午一起去吃饭吧”、“一起喝杯下午茶呗”这样的小切口“破冰”，到与公司同事逐步建立友谊，并通过在工作中勤学好问、积极配合，她们很快了解了部门的具体业务，并因工作认真负责，得到部门经理的认可。
“在企业，部门就是一个团队，团队的成绩依赖每个人的努力。看到部门蓬勃向上的氛围、小伙伴对业绩的不懈追求，让我产生了本领恐慌。我作为一名实训干部，一定要学到他们的优点。”实训干部练磊在智慧互联电信方舟（深圳）创投基金实训期间，主动虚心请教，积极适应岗位。他根据基金投资方向，认真梳理芜湖潜在投资标的，表现出来的专业敬业受到高度肯定。
另两位实训干部韩略、张思宇到企业没多久，便接到出差任务，与一位企业负责人前往阜阳开展项目投标工作，并成功拿下了1380万元的项目投标。“企业能把这么重要的任务交给他们，可见是对实训干部能力、素质的高度信任。”张照军评价说。
深入深圳：沉浸与交互
20名实训干部在深圳的100多天内，一次没有回芜湖，很少有休息日。他们牢记嘱托，“如饥似渴学习，一刻不停提高”……在与企业的深入互动中，实训干部与企业增进了解、增强信任，学到了真本领，提高站在企业需求角度服务企业的意识和能力。
▲参加企业交流学习
实训干部戴要魁和练磊利用企业的行业优势，先后考察了14家人工智能和航空领域的明星企业，拜访了相关企业家30余人。“这是一个非常好的平台。”戴要魁说，“我所在的基金公司为我们了解企业、服务企业，继而为进一步优化我市的营商环境提供了很大帮助。”
在深圳市国际投融商会实训的崔力勃，利用商会的人脉优势，积极赴深业集团等头部科技企业、东方福海等基金公司、深圳前海深港青年梦工场等园区拜访，学习他们在技术创新、市场开拓、企业管理方面的先进理念。同时积极牵线搭桥、献智出力，帮助芜湖舜富精工、芯塔电子、米格实验室、盟博科技等企业与深圳的企业、商会建立沟通交流渠道，助力双方协同创新发展。
5月7日，叭叭速配供应链管理有限公司芜湖分公司正式注册成立，从接洽企业、跟踪项目到成功签约，仅用37天。据实训学员丁坤介绍，该公司一直有意向投资芜湖，通过实训学习了深圳为企服务的先进理念和做法，转变了工作思路，开始站在企业的角度想问题、优服务，打造让企业舒适的营商环境，最终以真诚服务赢得了企业的信任。公司抵芜当天便签订投资协议，次日完成了公司注册。
置身深圳企业的创新创业氛围中，实训干部每天的日程都安排满满的。实践之余，学习、研讨、思考同样重要。
▲“学深讲堂”——关于航空产业投资的探讨。
大家每周开展2次集中学习、1次讲座、1次专题研讨，每周六举行一次“学深讲堂”，每周三晚上开展一次“鹏城夜学”，积极搭建学习、活动、调研、思考、研讨“五位一体”的组员实训“微平台”。实训组高质量完成了《一周实现“动态清零”的“深圳样本”》《芜湖市政府投资基金发展的相关建议》两篇调研专报，得到了有关方面的高度评价。
告别深圳：转化与实践
从踏上深圳土地的那一刻起，所有实训干部都清楚，这一趟的使命是：带着问题去深圳，带着答案回芜湖。在充满朝气和活力的深圳，芜湖实训干部充分感受到这次学习经历“异常充实”“受益匪浅”。
“敢闯敢试”“时间就是金钱，效率就是生命”“来了，就是深圳人”，这三句话让实训干部陶尚强记忆深刻。他表示，深圳的沉浸式体验带给他三点启示：一是面对新时代城市治理的新变化、人民群众的新需求，要强化党组织引领、加强阵地建设、发挥党员先锋模范作用，持续完善基层管理、监督机制，积极调动人民群众参与美好家园建设热情；二是坚持“用户思维”，精准解决市场主体和人民群众“急难愁盼”问题，以企业和群众满不满意、高不高兴、受不受益为检验标准；三是健全城市微生态加强文化挖掘宣传，优化城市住宅、商业、工业布局，畅通区域微循环，形成特色城市生态。“在深圳加满油，是为了回芜湖加油干。”他信心满满地说。
张照军则认为：“经过三个多月跨领域、跨行业的‘深圳洗礼’，大家在体悟深圳四十多年波澜壮阔的改革开放进程中，学习深圳敢闯敢试、敢为人先的特区精神，树立敢于打破条条框框的改革精神，培树市场化法治化的思维；在深入深圳大街小巷开展学习调研中，解码深圳为什么可以领跑全国的先进做法及背后的逻辑，不断扫除知识盲区，提高开展调研和思考问题的能力；在入职深圳企业的日常工作生活中，感受开放包容的营商环境，学会从企业的角度读懂企业，从市场的角度解决问题，进一步改进工作作风和工作方法，以深圳所学推深做实‘1工作法’。”
100天的培训让大家觉得“时间很快”“意犹未尽”。回到芜湖，每位实训干部都迫不及待返回工作岗位，把100天的所学，充分运用到工作岗位上，实现从“学习者”到“实践者”“传播者”的转换。
“通过实地学习培训，充分感受到市委市政府的用心良苦。我们只有学有所获、学有所成、学有所用，才能不辜负组织培养，为芜湖当好全省经济增长第二极、建设省域副中心作出更大贡献。”张照军代表实训干部坚定地表示。
培养造就一批观念新、能力强、敢担当的优秀年轻干部是一项长期战略任务，是推进芜湖各项事业发展的根本保证。
▲实训基地揭牌仪式
去年5月份，
芜湖市分两批选派60名干部到沪苏浙跟班学习；
去年10月份，
又选派100名年轻干部南下深圳、东赴上海，开展百日实训；
今年2月份，
再次选派青年干部赴沪深学习，帮助大家开阔思路、拓宽视野，打破思维定势，破除路径依赖，不断补齐能力素质上的短板，更好地适应新时代新要求。
来源：芜湖新闻网
