来源时间为：2022-07-06
在家政公司，姐妹们不论年龄大小，都习惯称麻敏凤为麻姐。
起初从事幼教，后来半道弃“教”从“政”的麻敏凤，自己都没有想到，原本抱着“学做月嫂养家”的初衷，一路走来却办起了家政公司，不仅解决了自己的就业，还带着家乡的姐妹们过上了好日子。
家政公司的保育员培训课堂。人民网汪瑞华摄
2016年，麻敏凤接触家政，并于次年创办家政公司。“最开始摸着石头过河，说到底就是中介，给客户介绍一单业务，然后直接抽取佣金，属于小打小闹型。”麻敏凤回忆道，因为业务不固定、人员不稳定，加上工资房租水电，没挣到钱不说，还把本钱搭了进去。
开业仅仅3个多月，合伙人就选择了退出，着实给她心头浇了一盆凉水。
但面对每天络绎不绝前来找工作的人，麻敏凤心有不甘，不想打退堂鼓，就这样，一咬牙、一跺脚，一个人把家政公司撑了下来。
一次偶然的机会，芜湖市湾沚区人社部门日常走访，了解到麻敏凤的家政公司符合政策标准，一次性帮仅有的10多名员工都申领了岗位津贴。
“虽然人数不多，但看到政府的支持，一下子就觉得这个家政有奔头。从那以后，给了我坚持下来的理由。”聊起创业经历，麻敏凤由衷感慨，还有一个重要原因，就是通过家政公司，可以帮助更多的农村劳动力找到稳定工作。
即便至今，麻敏凤都觉得家政是一个很有意义的行业，能立足“一老一小”，解决家庭养老育儿的操心事、烦心事。
家政服务曾被认为是“只要有力气就能干的苦差事”。在政策的鼓励下，麻敏凤的家政公司通过口口相传，生意是一天一个样，如今业务不仅覆盖湾沚区，还辐射芜湖市。
针对多元化需求，有着生意头脑的麻敏凤开始将家政业务拆分解构，专门成立了培训学校。几年下来，催乳师、保育员、育婴员、营养师等一批新职业在她的家政公司应运而生。
今年42岁的汪巧玉，就是在家政公司成长起来的一名育儿老师。
“母婴护理，除了照顾产妇和新生儿，还要在力所能及的情况下，协助从事一些营养配餐、家庭烹饪……”台上讲得起劲，台下听得认真，这是汪巧玉再普通不过的一堂家政课，“一个课程下来少说10个课时，理论结合实操，岗前培训后直接上岗，既能学到技能，又能找到工作。”
2021年，为了让家政公司步入正轨，麻敏凤开始走员工制的路子，不再是起步阶段的中介制。在她看来，这样既可以让员工有归属感，也可以让企业用工更加稳定。
就在前不久，安徽省启动“暖民心行动”，放心家政被纳入其中。这让麻敏凤如同找到了组织一样，“政府都这么重视，我们没有理由不把家政做好。”
这么些年下来，麻敏凤对家政行业有着自己的见解。她认为，好的家政既是容纳就业的蓄水池，也是育儿养老的保温室。作为“妇字号”企业，有一大半要承担公益责任。
作为湾沚区目前唯一一家员工制家政企业，麻敏凤的公司，已培训新员工育婴员45人、培育“皖厨”30人、家政岗前及回炉培训约300人次。目前该公司从业人数约700人，专业化的服务正在撬动越来越多的“阿姨”，成为一份职业，更成为一份事业。
