自2011年新的《退役士兵安置条例》颁布实施以来，芜湖县采取扶持就业为主，自主就业、安排工作相结合的方式，规范退役士兵安置工作，围绕提高退役士兵就业、创业能力，打造优质退役士兵队伍的目标，不断深入探索，开拓创新，在“早”、“实”、“优”上做文章，下功夫，相关工作有序进行并取得较好成效。
一是就业培训“早”准备。每年退役士兵返乡报到前，该县就落实专人负责就业培训工作。通过走访人才市场、新芜经济技术开发区企业，调查摸底全县所需专业和企业需求，从而有针对性的在该县退役士兵职业技能培训基地芜湖技师学院开设汽车维修、计算机应用、数控机床、新型材料等4个热门专业，供退役士兵选择。目前累计参加职业技能培训的476名，退役士兵均获得了《技能等级》合格证书，获证率达100。
二是资金到位“实”保障。从2011年开始，将退役士兵参加职业技能培训的所需经费全部纳入县财政预算，培训费、职业技能鉴定费、培训期间生活补助费全部由县财政负担，目前已累计拨付培训费40余万元。
三是用心组织“优”服务。加强信息平台建设，加强数据互访共享。从2011年开始，根据退役士兵参加职业技能培训、兴趣特长、就业意向等，建立了包含近1000名退役士兵基本情况的就业服务信息库，并与该县人力资源中心、劳动力市场等多个就业平台实现资源共享。同时，每年均举办退伍军人专场招聘会，累计推出就业岗位1200多个，帮扶近400余名退役军人实现了上岗就业。(芜湖新闻网朱雪峰)
《芜湖县三举措做好退役士兵培训就业工作》相关参考资料:
芜湖县建设投资、芜湖县、芜湖县 抢劫、芜湖县 交警、芜湖县 小偷、芜湖县 失踪、芜湖县 恶意、芜湖县 打架、芜湖县陶良干
