来源时间为：2020-06-13
三级人力资源管理师考试的话，考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解***，需要记忆的东西较多，当然也***需要花费一定的功夫。但是因为三级是入门级考试，相对通关率是很高的。
二级人力资源管理师考试主要针对人力资源经理，它需要有5年以上工作经验的才可以报名，考查的实践的部分相对会多点。保持正确的学习心态，认真看书，想过关，基本没有问题。
一级人力资源管理师考试是***高的等级，一级人力资源管理师的考试是有一定的难度的，主要侧重从战略角度出发对人力资源管理知识内容的考查。但是只要发挥主观能动性，参加一些培训，掌握考试的重点和难点，想要顺利通过考试还是比较容易的，毕竟付出和回报是呈正比的。
通过以上对于人力资源管理师考试各级别难易度分析的了解，你是否想考个人力资源管理师证书呢，那***赶紧准备考一个吧！
报考人力资源管理师考试是有学历要求的。某些培训机构为了忽悠学员报名，故意放低报考要求，声明报考者不需要满足***对学历的要求，只要年龄过关即可，他们可以出具相关学历证明和***明，并明确保证说可以为学员成功报名。但***对报考人力资源管理师的人员是有明确学历要求的，并且还要满足相应的年龄条件，以及达到规定的工作年限才能报考。
人力资源师报考条件：
具备以下条件之一者可申报四级/中级工：
1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上2)取得技工学校本专业或相关专业②***书(含尚未取得***书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业***书(含尚未取得***书的在校应届毕业生)。3)高等院校本专业或相关专业在校生具备以下条件之一者可申报三级/高级工：
1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院***书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业***书(含尚未取得***书的在校应届毕业生)。3)具有大学专科本专业或相关专业***书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得***书的在校应届毕业生)。具备以下条件之一者可申报二级/技师：
1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。具备以下条件者可申报一级/高级技师：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
