来源时间为：2023-05-05
推动落实职工疗休养政策是2023年芜湖市工会十件“服务职工实事”项目之一，可增进职工身心健康，降低日常繁忙工作带来的压力。近日，芜湖市总工会出台了《2023年全市工会职工疗休养活动工作方案》。到底哪些人可以参加疗休养活动？可以带家属一起吗？……你想知道和了解的，芜湖市总工会权益保障部特意给予了详细解答。
1、职工疗休养的内容有哪些？
答：职工疗休养活动坚持身心健康一体化理念，以休息疗养、康复治疗、健康体检为主，可以适当组织参观考察免费的革命传统教育基地、先进企业及社区、市镇建设新貌、社会主义新农村（美丽乡村）、博物馆、纪念馆等。
2、哪些人可以参加疗休养活动？
答：疗休养应当面向广大职工，以生产、工作一线职工和工会会员为主，优先考虑长期从事有毒有害（或工作强度大）岗位的职工、各类先进模范人物，照顾因工负伤和即将退休的职工。企业单位每年参加疗休养人员的数量由本企业职代会讨论决定；其它单位每年参加疗休养人员的数量由本单位工会同行政协商并根据本单位工作任务和福利费提取情况合理安排。
3、能带家属一起疗休养吗？
答：可以。单位组织疗休养活动，可允许职工家属随同参加。随同家属须与疗休养承办单位订立疗休养合同，费用自理，责任自负。
4、新进职工或调入新单位职工是否可以参加当年疗休养？
答：单位根据经费、入职时间等因素视情而定。在原单位尚未参加疗休养活动的，可以参加新单位组织的疗休养，其费用根据相关财务制度进行报销。
5、职工疗休养目的地有哪些？
答：职工疗休养地主要安排在省内，充分利用工人疗养院等场所，鼓励赴我省革命老区、贫困地区等具备条件的地点开展疗休养。在立足本省开展疗休养活动的同时，可组织职工赴沪苏浙等长三角区域和我省对口支援地区开展疗休养活动。
6、一个年度疗休养时间是几天？
答：组织实施疗休养的单位根据本单位工作生产实际，统筹合理安排疗休养时间（含在途时间），省内一般不超过5天，跨省疗休养一般不超过7天。
7、职工不参加疗休养，是否可以有5天休息时间？
答：不可以。疗休养活动不是法定休假，职工未参加单位组织的疗休养活动不能补休。
8、单位工会可否在法定节假日或双休日组织职工疗休养？
答：确因工作原因难以在工作日组织或参加疗休养活动的，单位工会根据职工的意愿，可以在法定节假日或双休日组织安排，但不得补休。
9、疗休养可以委托旅行社承办吗？
答：可以。支持符合条件的旅行社、民宿、乡村旅游重点村、红色旅游景点承接疗休养活动。
10、疗休养经费标准是多少？在哪里列支？
答：党政机关和有条件的事业单位疗休养费用标准为不超过460元/人·天，疗休养费用包括住宿费、伙食费、保险费和活动费等，不含交通费。凭据在单位福利费、工会经费中列支，超标准支出部分由参加疗休养的职工个人承担。有条件的国有企业职工疗休养参照执行，其他企业单位职工疗休养费用标准由企业职代会讨论决定，在成本费用中据实列支。
大江晚报记者芮娟
