一是广泛谈话问情，明问题所在。在全县普遍开展一次作风建设谈心活动。县级领导班子成员听取分管部门负责同志关于作风建设情况汇报，帮助分析存在问题，提出指导意见。全县各单位领导班子内部，领导班子和中层干部、一般干部，普通党员干部之间普遍开展谈心谈话。遴选30余名社会各界“两代表一委员”举办座谈会，共收集涉及作风建设、经济发展、社会民生8个方面30条意见建议。
二是深入群众问计，明发展方向。县四大班子领导集中一周时间，深入联系村与基层党员开展谈心谈话活动，听取对作风建设、乡村建设和优化发展环境等方面的意见和建议。在县人大、政协全会上，县委认真征求人大代表和政协委员对全县经济社会发展的意见和建议。结合工作实际，先后组织开展美好乡村村企共建、“一村一警”、“一村一名农经农技人员”、“百名市场监管服务人员结百店”、“百名医护人员结对百名慢性病患者”、“百名教师结对百名留守儿童”、“谋划一个发展思路、共建一个公益项目、帮扶一部分困难群体、输送一批员工、开展一项文化”等专题帮扶活动。
三是严肃纪律问责，明行为规范。坚持从解决群众最现实、最关心、最直接的问题入手，着力解决实际问题。县政务服务中心出台“十项禁止”和“四项措施”，对迟到早退、闲聊串岗、推诿扯皮、服务不作为、慢作为、不主动等行为，强化对窗口负责人考核管理，加大通报力度，规范窗口服务人员行为。出台《建设工程质量安全监督“十不准”》，进一步规范和约束工程质量监督工作人员从业行为，改进作风建设，促进公正执法，规范权力运行。出台《进一步加强村级财务管理的若干规定》，通过严控村级非生产性支出、严格票据使用、严明财务纪律，规范权力运行，进一步强化村干部宗旨意识和群众观念。
