（记者陈旻）近一段时间，市内多家企业出现用人吃紧现象，从一线员工到高级人才，都在人才市场上“炙手可热”。开通流动人才五种常用证明网上打印功能，使广大流动人才足不出户即可得到便捷的人事人才服务。
原标题：缓解企业“用人荒”芜湖就业人才服务招招见效
近一段时间，市内多家企业出现用人吃紧现象，从一线员工到高级人才，都在人才市场上“炙手可热”。服务企业用工，市人社部门动足了脑筋，从现场招聘到网络招聘，再外出巡回招聘，进校园招聘，强化网络化服务，使出多重招数，有效缓解企业人才需求。
市人力资源市场周一至周六每周开市6次，周日为用工大户开设专场招聘，经开区人力资源市场每周举办招聘会3次。截至11月中旬，两个市场举办招聘集市380场，有2.75万家次企业进场招聘，达成用工意向约6.16万人次，场均招聘成功162人。
市人社局所属“芜湖人才网”常年举办网上招聘市场，有企业招聘会员2500家，有个人登记简历28.6万人，每天在线招聘单位410家左右，网站日均点击量8万次以上，峰值高达12万次，是全省最受欢迎的公共招聘网站之一。
根据“百千万”人才引进计划，市人社部门每年在春、秋两季组织市内企业走进省内外高校引进大学毕业生，截至11月中旬，已组织1500家次企业分58个批次走进北京师范大学、哈尔滨工业大学、安徽大学等60多所大学和5个省级人才市场招聘人才，约6700名市外高校毕业生达成来芜就业意向。
市就业人才中心、经开区和高新区就业人才服务机构结合企业用工需求，常态性带领企业到市外人力资源较为集中的地区招聘员工，截至11月中旬，三单位分49批次组织626家次企业赴市外招聘，达成就业意向7100人次。
市就业人才服务中心创新流动人才人事关系管理服务，今年10月在全省公共人才网站率先上线运行手机APP服务功能，通过手机动态查看“芜湖人才网”最新咨询、现场和网络招聘信息、搜索和申请网上招聘职位、查询档案和户籍信息、毕业生网上报到和人事代理申报、现场招聘展位预订等，开创了公共就业和人才服务新时代。同时开通流动人才五种常用证明网上打印功能，使广大流动人才足不出户即可得到便捷的人事人才服务。
《缓解企业“用人荒”芜湖就业人才服务招招见效》相关参考资料:
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