来源时间为：2018-03-09
春季生机勃发、万象更新，也是每年招聘求职的旺季。现在，江城“伯乐”们已经准备好出发了。芜湖市2018年“百千万”人才引进春季进校园活动正式启动，接下来的两个月时间，招聘一行将从市区到省会，从江南到东北，寻找合适的人才。
记者从市人力资源和社会保障局获悉，“百千万”人才引进计划已是第六年进行，通过“走出去”和“请进来”相结合的模式，引导和鼓励各类人才来芜就业创业，为打造经济和城市升级提供人才支撑。今年3月15日至5月20日期间，市人力资源和社会保障局将组织我市企事业单位走进省内外46所高校和省级人才市场，引进优秀应届毕业生，欢迎全市各类用人单位，特别是支柱产业、战略新兴产业、规模以上企业报名参加。
记者从名单上看到，此次选择的高校范围较广，遍布南北，包括同济大学、湖北大学、陕西师范大学、燕山大学、哈尔滨工业大学等，省内则有安徽信息工程大学、安徽大学、皖南医学院、合肥工业大学等。活动负责人表示，这些学校的选择有一定的标准，首先要保证与企业用工需求紧密联系，再根据往年情况，遴选出招聘效果较好、学生求职意向较强的院校。
另外，今年的赴外招聘还有一大特点，添加了不少城市的毕业生“巡回”招聘站点。以片区为概念，不仅仅局限于一两个高校，而是辐射周边。具体有“重庆站”、“伊犁站”、“湖南站”、“甘肃站”、“人民大学站”等等。而且，这些站点招聘规格较高，多为省部级主办，入场人流量大，供需双方都有更多的选择和机会，活动负责人告诉记者，春季是招聘的黄金时间，很多应届生求职是从此时开始。参考往年的情况，接下来几个月的招聘应该能取得不俗成果。
同时，市人力资源和社会保障局还将为企业做好各项服务，包括信息宣传、交通食宿等费用由其统筹安排。
高校名单和具体入校时间已经确定，有意向的企业可在“芜湖人才网”、市人社局官网查询，报名参与。后期，芜湖还将深化校企对接，与人才集中的省市、高校、科研院所建立合作机制和信息互通机制。
记者程茜
（责任编辑李冬霖）
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