来源时间为：2021-01-26
一是公共市场网络招聘有序进行。四季度，市人力资源市场举行现场招聘74场，服务企业2600余家次，提供招聘岗位近7万个次，接待各类求职人员0.5万余人次，帮助企业介绍用工0.4万余人。在“芜湖人才网”常年举办网上招聘市场，截止目前已有注册企业会员2600余家，注册个人会员35余万人，注册更新简历1.8万份；四季度“芜湖人才网”总访问量近600万，日均点击量6万余次，最新资讯发布百余条。
二是积极开展2 N主题招聘活动。四季度，全市举办“2 N”招聘会266场，服务企业0.95万余家次，提供岗位7.6万个，达成就业意向近1900人。
三是组织企业进校园招聘行动点多面广效益优。第四季度，我市组织1200多家次企业赴合肥工业大学、安徽大学、安徽工业大学、南京信息工程大学、江西理工大学、哈尔滨工业大学、重庆大学等29所市外高校开展校园招聘，提供岗位1.5万多个次。
四是联合区县开展多样化专场招聘会，帮助各类就业人群完成就业。10月组织42家企业携1894个岗位开展“退役士兵”专场招聘会，10-11月组织67家次企业携1850个次岗位开展“稳就业政策助力
保就业服务筑桥”金秋招聘月专项活动，11月份开展的高校毕业生就业服务周专场和12月份开展的2021届高校毕业生就业帮扶专场招聘会，平均每场51家企业，提供岗位1200个岗位。
五是积极对接革命老区和皖北地区，开展赴外招工活动。第四季度组织77家次企业分6批次3210个次岗位先后赴淮北、蚌埠、凤阳、潜山开展对接招聘活动，并取得一定效果。
六是积极推进安徽公共招聘网在全市范围内的推广使用。第四季度市县区共在安徽公共招聘网后台系统中发布招聘会266场，发布网络招聘职位10718个，发布招聘岗位49617个，新增招聘单位1634个，注册个人简历数3411个，发布资讯信息417条，芜湖市各项数据全年均排在全省前列。
七是组织开展“双走进”系列活动。积极邀请人才工作站高校组织师生走进芜湖考察企业了解市情，组织我市专家走进高校宣讲市情和就业人才政策，着力通过“双走进”活动助推政校企合作“开花结果”。2020年组织在芜湖高校师生800名学生分13批次前往奇瑞汽车公司、三只松鼠公司、机器人产业园等企业、园区参观、交流，促进高校毕业生对产业发展和企业的了解；组织上海理工大学40多名大学生来芜进行为期三天的参观考察。组织市委组织部、市人社局、团市委等部门领导走进16所高校开展政策宣讲。
八是创新举办“双一流”高校毕业生专场招聘活动。为进一步引进“双一流”高校毕业生前来芜湖就业创业，我市采取“精选招聘高校、推送短信邀请、发放交通住宿补贴”等措施，于2020年12月13日和20日，连续举办两场“芜湖市重点企业人才引进洽谈会”，组织芜湖102家重点企业提供2500个优质岗位，吸引武汉理工大学、南京航空航天大学等“双一流”院校400多名毕业生前来应聘，我市根据应聘学生路途远近给与500-1300元的交通住宿补贴，两场招聘会发放补贴10.95万元。
三、2021年工作打算
（一）五项举措抓好企业用工服务。一是指导县区做好市场招聘工作，全市开展市场招聘680场以上。二是常态举办网上招聘市场，进一步拓展“芜湖人才网”社会影响度。三是组织开展“春风行动”专场招聘会50场以上，千方百计吸引外出务工人员就近就地就业。四是组织开展结对帮扶定向专场招聘会，引导帮扶地区人员前来芜湖就业。五是组织相关县区外出开展劳务对接，积极引进省外人力资源。
（二）四项措施抓好人才引进服务。一是持续开展春秋两季进校园招聘行动，推进“校企合作”，完善校园招聘平台，重点引进皖籍毕业生。二是突出抓好在芜高校政策宣传、城市推介、企业宣讲等综合活动，努力实现市内高校毕业生留芜率逐年提高。三是统筹做好高校毕业生就业见习、就业帮扶、求职补贴发放、职业指导、毕业报到、档案管理等系列服务工作。四是深入推进高层次人才服务，建立高层次人才管理服务库，力争实现个性化服务。
（三）就业创业服务重点抓好五个方面。一是围绕省厅下达考核目标重点抓好创业各项培训工作。同时抓好各项创业赛事的组织，力争取得好成绩。二是突出抓好各网站管理经办和督查督办工作，力争再上新台阶。三是努力做好就业失业基础性服务工作。四是做好赴外招聘和专项招聘工作。五是持续推进“四送一服”工作，积极帮扶重点企业解决好人才引进和用工服务。
（四）认真落实省厅、省政府布置的重点工作。一是组织企业参加革命老区、行蓄洪区专场招聘会，确保有意来芜就业人员及时就业。二是突出抓好2 N主题招聘行动，力争在招聘场次、资讯发布、新增企业上再上新台阶。三是积极做好部、厅布置的就业失业动态监测数据上报和供求分析工作，力争继续保持全省领先位次。
