芜湖纪委今年1

今年以来，芜湖市纪检监察系统深入转变执纪理念和执纪方式，从“盯违法犯罪”向“盯违纪违规”转变，从管极少数向管大多数转变，努力处理好“树木”与“森林”的关系，治病树、正歪树、拔烂树、护森林。坚持以纪律为标尺做好线索处置、执纪监督、执纪审查、案件审理和通报等各环节工作。

积极运用监督执纪“四种形态”，挺纪在前、动辄则咎，惩前毖后、治病救人。组织全市纪检监察干部认真学习省纪委《关于运用监督执纪“四种形态”的参考意见》精神，并安排审理、纪检监察、信访等部门加强实践探索，重点把握审查对象的违纪时间、性质、情节、认错态度、一贯表现、处理效果等因素，做到统筹兼顾、宽严相济、不枉不纵，体现纪检工作的政治性、政策性和专业性，实现政治效果、纪律效果和社会效果有机统一。规范先处后移工作，提高县区纪委案件审理质量。今年上半年，全市纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理1749人次，其中对1012名党员干部开展“咬耳扯袖、红脸出汗”，占58；党纪轻处分、组织调整625人次，占36；党纪重处分、重大职务调整35人次，占2；严重违纪涉嫌违法立案审查77人次，占4。

贯彻落实“三个区分开来”精神，维护大局、助推发展，形成纪律检查工作保障改革发展的理念导向、对干部严格要求与热情关心相结合的执纪导向。认真做好党风廉政建设意见回复工作，按照“四必核”要求，把好干部任用的政治关、廉洁关，1-7月共办理县处级干部任前和换届提名廉政把关180人次，共为200名受到不实举报的党员干部及时澄清问题，既防止带病在岗、带病提名提拔，又正确对待党员干部在推动改革发展中出现的失误和错误，切实做到为敢于担当者担当、为勇于负责者负责。(芜湖市纪委)

《芜湖纪委今年1》相关参考资料:
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