来源时间为：2021-01-15
芜湖市鸠兹实验幼儿园位于芜湖市鸠江区鸠兹家苑扩大区雎鸠悦园小区内，是一所由芜湖市鸠江区教育局举办的为学龄前儿童提供保育和教育服务的全日制公办幼儿园。幼儿园目前现有10个教学班，在园幼儿274人，最大班额29人；现有专职教师21人，保育员10人，保健员1人。每班实行两教一保制。我园开办于2019年，于2019年9月2日正式开园。园占地面积为6828㎡，各项设施设备均可保证幼儿园教育教学工作的正常运行。
二、切实加强组织领导
我园自开办以来，成立了以第一负责人为首的信息公开领导小组，细化了目标任务，明确了工作要求，落实牵头责任，确保各项任务有效落实。同时，充分发挥考核“指挥棒”作用，将各项工作的开展纳入年度绩效考核体系，并加强日常督促管理，推动信息公开工作落实落细。
三、细化落实具体工作
（一）招生政策透明、公开
根据今年区教育局的招生政策，我园2020年秋季小、中班招生工作于今年6月底结束，报名预登记人数280人，招生小班5个班共130名幼儿（其中有四对双胞胎算四个学位），中班共24人。优先录取现役军人子女2人，特招批次不占招生名额，直接录取雎鸠悦园小区内双符子女、小区内单符子女，小、中班合计24人，剩余学位面向鸠江区内双符进行了电脑公开派位。电脑现场派位于6月24日上午在翰文学校进行，邀请了区人大、政协代表、相关镇街代表、幼儿家长代表、公证处、媒体代表全程参与，招生工作公正公平公开。
（二）经费合理、收费透明
根据芜湖市物价局批准的收费标准，我园2020-2021年度第一学期收费项目和标准公示如下：
收费项目
单位
收费标准
收费依据
保育教育费
元/生/期
1000
物价行费〔2011〕52号
代收伙食费
元/生/期
1200
12元/天*100天（多退少补）
幼儿园资产专人管理，制度及台账齐全，其中主要办公用品有劳保用品、幼儿活动经费、基建维修、车旅、教师培训等。民主理财小组组织、指导、监督各项财务收支及缴销工作。
（三）优化保教工作、促成全面发展
让每一个幼儿感受到学习、成长的快乐是我们幼儿园教育的初衷。我园秉承着“玩出棒身体，养成好习惯，做一个温暖的人”的办园理念，希望通过多姿多彩的活动来丰富孩子的各种体验，开园以来，我们根据《指南》要求，详细安排了每日常规课程，同时根据孩子入园来的发展情况在相应阶段做了微调。此外，我们的保育老师始终铭记“一日生活即课程”的理念，在照顾孩子的过程中耐心地给予孩子正确的示范和引导，让孩子在耳濡目染的环境中习得生活好习惯，学会关爱他人。后期我们园还会结合地理位置、园所软硬件配置以及幼儿发展特点来开设一些特色园本课程，尽量让幼儿在充满本真童趣的环境中度过一个欢乐的童年。
（四）以研促教、提升技能
教科研是学校教育向前发展的一条关键之路。只有保持教师队伍持续的学习力，才能提升学校整体的教学水平。本学期以来，我们园承办了区幼儿游戏活动评审工作；园内教师参与的幼儿专业论文比赛，荣获区三等奖；我们致力于不断学习，不断开拓中。同时，我们坚持通过“走出去”，去多看、多听、多想，用学回来的知识经验武装自己，同时学以致用，在实践中将知识内化。此外，我们本园教师之间还开展了互相听课活动，交流研讨，以研促教。我们还有幸邀请到了由市教研员带领的省一类园名园长一行莅临我园参观指导。接下来，我们还将继续开展“请进来”系列活动，请专家进园指导，抓短板，补不足，努力提升教师的专业素养。我们园还特别注重收集学生家长们的意见，在这学期的素质教育开放周中，我们邀请家长来听课评课，让教师们多维度展示，多方面听取反馈意见，从而总结、反思、进步。合理利用家长教育资源，组织家长课堂，家长助教等活动，丰富幼儿的教育体验。
（五）制度健全、细化安全职责
本年度，我园根据疫情防控要求及园内实际情况建立健全了各项制度与应急预案，每项安全工作都责任到人。我园制定了《幼儿园晨午检制度》《幼儿园传染病防控健康教育与宣传制度》《幼儿园传染病疫情报告制度》《幼儿园复课证明查验制度》《幼儿园隔离制度》《幼儿园环境卫生检查通报制度》《幼儿园健康管理制度》《幼儿园疫情期间外来人员入园管理制度》《幼儿园消毒制度》《幼儿园因病缺勤病因追查与登记制度》《安全管理制度》《安全宣传教育制度》《值班制度》《门卫制度》《外来人员证照查验与登记制度》《物品出入查验制度》《幼儿安全接送制度》《交接班制度》《安全检查制度》《大型集体活动安全制度》《安全奖惩制度》《安全事故报告制度》《消防安全制度》《食品安全制度》《卫生防疫制度》《病儿隔离制度》《用电安全制度》《外出活动安全制度》《幼儿园巡查制度》等，同时制定安全工作日志及《幼儿突发公共卫生事件应急预案》《幼儿园新型冠状病毒肺炎突发公共卫生事件应急预案》《幼儿园应急心理干预方案》等各类突发事件应急预案，各项制度及预案力求严格周密、可操作性强。
（六）职称评定，绩效考核工作建设
我园教职工职称评定及评优均依据文件要求执行，在教职工会议上宣布流程及考核小组成员。对于上报教师由考核小组进行材料审核等工作，对于符合要求的教师按照其任期获奖以及学期绩效考核排名进行评选。并将所有结果公示在公示栏处，如有异议，考核小组将对异议处进行复查。确保所有过程的公开公正公平。
成立绩效考核小组，小组成员由园长，行政、教研组长、专职教师，保育教师共同组成，对所有教职工本学期的表现，依照我园《教职工绩效考核制度》及有关章程进行打分考核，最后将评分依据及分数张贴在公示栏公示，所得分数及排名为教师职称评选评优及绩效工资发放的依据。
四、反思与不足
反观我们建园以来的各项工作，还是有很多不足：在有些工作的开展上考虑欠周密，要及时展开“回头看”，改进方案，精益求精；信息公开的终端可以更多样化一点；学习的广度有了，深度不够，应注重实效，深度学习等。
以上为我园2020年度工作总结，对信息公开工作高度重视。2021，我们将继续耕耘，踏踏实实做好本职工作，努力让每一个孩子在幼儿园的时光充实且快乐，不忘初心，一路前行！
