来源时间为：2023-12-20
12月20日，芜湖市教育局在广电中心召开举行教育领域人才引育情况新闻发布会。
近年来芜湖市大力实施“行知计划”，教育人才引进和培养力度进一步加大，近三年从市域外累计引进149名教育高层次人才，分层培养卓越教师523名。从市域外累计引进149名教育高层次人才中，B类人才3名，分别为安徽省模范教师2名、正高级教师1名；C类人才市级学科带头人10名、紫云英C5层次人才1名；D类市级骨干教师26名；E类人才109名，其中公费师范生16名。
加大人才引进力度的同时，芜湖市加强分层培养，搭建平台育才。近三年，分层培养卓越教师523名，其中芜湖市名校园长73名、名班主任151名、名师84名、学科带头人215名；培养市级骨干教师874名。通过开展“名师工作室研修人员与骨干教师市级专项培训”、“教育高层次人才市级专项培训”等，加强对教育人才的专业培训，三年来累计培训2632人次。选派优秀教育人才深入长三角交流，三年来，共选派7名校长参加长三角中小学名校长联合培训项目，9名教师、4名校长参加中小学教师校长领航工程培训。
芜湖市还增强教育人才礼遇，做好人才保障。对市域外引进人才给予购房补贴支持，以本人或以配偶名义在我市首次购买自住商品房的，最高可享受其总房价的50，补贴100万元。目前已兑付引进人才购房补贴46万元。同时，积极配合各部门，贯彻落实《芜湖市高层次人才子女入园入学实施细则》，做好人才子女入学登记及对接服务工作，解决人才后顾之忧。近三年，芜湖市5人获评“安徽省优秀班主任”，1人获评“安徽省中小学十佳班主任”，5人获评“安徽省最美教师”，14人获评“安徽省特级教师”，36人获评“安徽省第四届教坛新星”等荣誉称号。
与此同时，芜湖市教育局充分发挥项目引领带动作用，充分用好人才。鼓励入选“行知计划”人才积极申报项目研究并给予项目经费扶持，以项目研究方式带动教师共同成长，激发队伍创新活力，不断提升专业水平。对列入芜湖市卓越教师（中小学名校长、名班主任、名师）、芜湖市卓越教师（中小学市级学科带头人）和芜湖市中小学市级骨干教师相应层次培养的，在5年培养周期内，分别给予25万元、10万元、5万元的扶持经费，其中60用于人才项目补助；40用于个人生活补贴，分5年等额拨付。近三年共评审通过236个研究项目，已拨付项目研究扶持经费767万元。通过教育人才的共同努力，芜湖市教科研成果显著，在2022年安徽省基础教育成果奖评选中，芜湖市1项成果获省特等奖，5项获省一等奖，2项获得国家二等奖，取得历史性突破。（特约通讯员：叶亚琼）
