注重工作部署，落实责任到位。一是实行“一岗双责”，芜湖县国税局党组始终把贯彻落实党风廉政建设责任制纳入县局目标管理之中，按照“谁主管谁负责”的原则，县局党组书记对党风廉政建设负总责，切实履行“第一责任人”的职责，其他局领导根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，认真履行“直接责任人”的职责。各科室局主要负责人对本单位的党风廉政建设负全面责任。二是落实“责任分解”，每年在全局党风廉政建设会上，县局党组都要制定党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解书，并与各部门主要负责人签订党风廉政建设责任书，将任务层层分解到科室领导成员和每个干部，切实做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，实现了党风廉政建设任务由虚变实，由软变硬。
注重教育监督，强化意识到位。一是强化党员干部廉洁从政意识。该局建立党员干部日常警示教育制度，每年开展一次警示教育，每季度召开一次党组中心理论学习组学习（扩大）会议，及时传达学习党的十七届四中、五中全会和中纪委十七届四次、五次全会精神，集中学习《廉政准则》等廉政制度规定，如今年元月27日该局党组中心理论学习组全体成员就认真学习了中共中央《关于实行党风廉政责任制的规定》，通过学习使全体党员干部筑牢思想防线，树立聚财为国、执法为民的从税意识。二是强化自觉接受监督意识。该局认真抓好述职述廉、谈话诫勉和重大事项报告等各项制度的落实，完善廉政档案制度，对领导干部的家庭婚姻情况、财产收入情况、住房投资情况、配偶子女出国（境）情况等内容逐一进行了登记，使广大党员干部能够做到自重、自省、自励，克己自律，廉洁谋身。
注重内外结合，开展服务到位。一是结合学习实践科学发展观活动和创先争优活动，组织开展领导干部大调研活动，走进企业、走进科室、问政于民、问计于民、问需于纳税人。县局党总支召开“两代表一委员”、纳税人代表、特邀监察员、离退休干部代表等参加的座谈会3场，参与座谈近60人次，广泛征求收集干部群众和纳税人提出的新问题、好建议，并在此基础上加以深入调研剖析，提出对应破解方案。二是结合调研结果，召开党风廉政专题民主生活会，开展自查自纠，查找不足和问题，从群众最不满意的地方改起，从纳税人最需要的地方做起，有针对性地制定整改措施10余条，出台、完善各类制度14项，有效提高党员干部解决自身问题、服务纳税人的能力。（芜组宣）
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