来源时间为：2017-11-22
大江晚报讯近年来，“人力资源经理”这个曾经很陌生的职位，成了芜湖职场里炙手可热的岗位，企业开出高价，寻找适合的“人力资源经理”。芜湖市职业经理人协会会长曹方平先生评论此现象时表示，这体现了芜湖正与沿海地区日渐接轨，体现了芜湖区域诸多企业的公司治理与架构正日趋规范。
据了解，“人力资源”一词其实是个舶来品，英文简写为HR即humanresource，一开始在沿海地区的外资企业里流行，近年来，随着大批外资企业乃至世界500强企业进入芜湖，这一职位也开始在芜湖的职场里出现。有关人士指出，人力资源经理所发挥的独特作用，已经完全超越了过去国有企业里人事科的职能。在如今管理人才和技术人才紧缺甚至普通年轻员工也紧缺的情况下，人力资源经理的岗位正日渐成为公司管理架构中不可或缺的一部分，甚至有时发挥着核心作用。
在近日举行的芜湖市“优秀职业经理人及十佳HR经理人”评选候选人交流座谈会上，职业经理人协会副会长、芜湖市职业众源复合新材料有限公司总经理晋华明告诉记者，人力资源在企业的发展中越来越重要，一个优秀的人力资源职业经理人在人力资源管理方面应当有着卓越的综合能力、良好的道德品质，有对公司人力资源进行长远规划、统筹管理的眼光、自身持续学习的能力。
恒安纸业人事经理项红告诉记者：“公司针对‘留人’困难的问题，注重从细节抓起，用业绩、服务留人。我们设立了公司图书馆、育儿室和妇女哺乳室。我们开发出崭新的培训模式——师傅对新员工责任的‘认领’，公司还对特定岗位开展集中培训和技能管理，以达到有效开发人力资本，促进公司劳动生产率提高的目的。”
记者也从百度百聘、智联招聘等专业网站上了解到，芜湖市众多企业常年招收人力资源经理人才，薪资标准多在5000元以上，有的甚至能接近10000元。
记者夏成俊实习生胡梦婷
原标题：芜湖职场里“人力资源经理”成“香饽饽”薪资多在五千《芜湖职场人力资源经理成香饽饽薪资多在五千 》相关相似阅读参考资料:
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