据芜湖新闻网-大江晚报消息，近日，芜湖公共就业和人才服务中心发布了2015年第四季度的就业失业动态监测分析报告。据悉，该报告是在对全市各级人才市场、70家企业、3个工业园区、10个行政村的监测调研基础上做出的。
回顾：供求热潮双回落
总体来看，过去的三个月，人力资源供求量双双下降，市场进入全年传统淡季。用人单位需求数较第三季度减少13161人，环比减少18.50；求职数减少12494人，环比减少18.73。这种双双回落的情况，符合“节前淡节后旺”的惯性。部分单位已通过各类招聘完成了全年招工任务，大部分求职者也在前9个月成功入职。
对各企业的监测数据也佐证了这些内容。第四季度，企业用工需求平稳，基本不缺工。70家企业，实有员工73716人，与上季末相比减少130人。产业园区同样“风平浪静”，用工总量小幅减少。3个园区内共有企业884户，实有员工190411人，比上季末减少1280人。
调查显示，随着企业的转型升级，有的减少了对人员数量上的需求，但更加强调在质方面的提升。从招聘岗位来看，该季度对技术等级和职业资格有明确要求的占需求人数的72.59，环比、同比分别上升0.32、2.12个百分点，主要集中在初级中级技能、初级中级专业技术职务上，占需求比重的65.96。究其原因，一来专技人员具备一定的操作技能，缩短了企业培训的周期；二来有工作经验，可作为人才储备。
同时，进入第四季度，本市部分制造业企业仍存在较大用工需求，特别是劳动密集型企业，想方设法留住现有员工，降低流动率。而随着生活水平的提高，商贸流通不断发展，加之受圣诞节和元旦、春节影响，三产服务业用工呈上升趋势，其中批发和零售业、租赁和商业服务业需求占比较上季度增加了1.50个百分点，与去年同期相比也增长了1.78个百分点。
该季度适逢“双十一”、“双十二”大型网购节，一时物流、配送、仓管、搬运等一线工人需求缺口扩大。近年来芜湖电子商务行业发展迅速，弋江区、三山区均入驻数家国内知名企业，如三只松鼠、凡臣电子、宇培吉品等品牌电商，而与之相对的物流业发展规模和服务质量仍有待提升，导致行业缺工问题突出。
眼下：高低人才两头缺
市公共就业和人才服务中心的专家还向记者分析了今年初的用工形势。首先，人力资源市场将步入春节前淡季，求职、招工一致“降温”。用人单位除有紧急需求，一般都将招聘计划推迟到年后，跳槽者受年底薪资福利待遇的影响，更加趋于理性。预计节后将迎来招工潮和求职热。
结构性矛盾仍将持续。一边是企业有岗位找不到适合的人，一边是求职者苦苦寻觅理想工作。虽然有形式多样的招聘活动和平台，结构性就业矛盾有所缓解，但工资增长趋缓、企业招工意愿下降、高端人才稀缺、技工和一线普工短缺的问题仍然存在，就业形势不容过分乐观。
最后，商贸服务业用工需求将有所增加。随着春节的临近，餐饮、百货、批发零售业将迎来新一轮的销售高峰期，但是从业者流动性较大，所以用人需求会渐趋旺盛。
谋划：节后招聘集市提前开
下一步，该中心将继续做好用工动态监测。节前深入企业调研，对需求量较大的行业、工种建立台账，协助企业做好人力资源招聘、培训、储存，提高人才匹配率，同时对市场供求进行有效地研判。
还将提前开放节后招聘集市场次。预计春节后芜湖将迎来2016年首场招聘高峰，年前会通过QQ、电话等形式及时提醒用人单位提前谋划，合理安排时间，提前预订展位。
开展市内外用工专项对接。年后将迎来传统招工、求职“最旺季”，要早早搭建平台，开展“就业援助月”、“两皖对接”、“春风行动”等系列，重点开展主题型专场招聘会、重点企业对接会、协调会等。
另外，进一步完善创业扶持政策，助推农民工、大学生等群体创业，并加强对灵活就业、新就业形态的支持。
