根据《2016年度芜湖市事业单位公开招聘人员公告》规定，为做好我市事业单位2016年公开招聘工作人员专业测试工作，结合单位实际，制定本实施方案。
一、工作原则
一)民主、公开、竞争、择优的原则;二)统一政策、统一组织、统一程序的原则;三)保密、回避、监督的原则。二、专业测试
1、专业测试方式。专业测试采取结构化面试方式。专业测试成绩满分为100分。主要考查应聘人员的综合素质能力、业务素质及潜能。
2、专业测试时间：2016年8月6日8:00，开考时未按时报到的人员，视为自动放弃专业测试资格。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。
3、专业测试地点：三山区卫生大楼六楼
4、考官构成：设立专业测试考官组。考官组由7人组成，专业测试考官组设主考、副主考各1名，同时设监督员、计分员、计时员各1名和考生引导员等其他工作人员若干名。
5、成绩公布：考试最终成绩将及时在本网站公布。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩须达到当天该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检和考察程序;如某一专业测试考场的考生不足2人(含2人)，设定专业测试成绩最低分数线60分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
三、成绩合成
笔试合成成绩和专业测试成绩按照5：5的比例合成为考试最终成绩。
笔试合成成绩：考试模式为“1”的岗位笔试合成成绩=《公共基础知识(二)》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.2。考试模式为“1 X”的岗位笔试合成成绩=《公共基础知识(二)》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.2×50 《专业知识》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.2×50。
上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检的人员。
《2016年芜湖市三山区事业单位招聘专业测试实施方案》相关参考资料:
2016芜湖市市委书记、2016芜湖市一中高考、2016年芜湖市市长、2016芜湖市高考、2016芜湖市中考、芜湖市事业单位2016、2016年芜湖市中考、2016年芜湖市中招、芜湖市2016年8月7号
