带着翻译、打着飞的来比赛，奇瑞技能大赛逼格太高2016-05-1923:15:36评论()
5月18日的芜湖，来了一批特殊的客人。他们有些来自常熟，有些则来自遥远的南美、中东、北非等地方，可真是带着翻译、打着飞的来到芜湖汽车总部。虽然他们语言不同、肤色各异，但来参加这一场特别的技能大比武，使用的绝技却是同一标准的。18日早上南门的足球绿茵场上，包括芜湖本地共计134名选手，正式开启了第一届“全球制造工艺技能大赛”决赛的序幕。
这是一场国内外高手现场PK的比赛，同样也是一场汽车内部职工的技能比赛，因为即使他们来自不同的国家和地区，甚至来自、、等不同的品牌，但他们都是近两年在全球推进制造技能标准化、落实CPS“大生产”方式的一次成果检验。
在海选阶段，全球区域可是有3588位选手报名，经过60多天的层层筛选，才最终有这134位骨干精英从世界各地会师芜湖。这项赛事也是破了建厂以来技能赛事的规模记录，同时也是中国汽车品牌企业第一次组织全球范围内的汽车制造工艺技能比赛。汽车巴西工厂、伊朗工厂、埃及工厂以及委内瑞拉工厂都出各自的顶尖高手，他们带着翻译、打着飞的来到芜湖，为的就是把公司“匠心打造品牌”的全球制造技能标准化，在技能上来一次最高水准的对决。
汽车近两年来一直在全球推进制造技能标准化、落实CPS的“大生产”方式。所以本次比赛阵容也扩大到“大”旗下的和两大合资工厂，以及海外的全球十四个生产基地。正是因为采用了全球相同的技术标准，所以这次的比赛，不管对于来自哪个国家的选手，都是一场同一起跑线的对决。
本届大赛共分为五大项目，分别是：乘用车装调、冲压、焊装、涂装和乘用车汽车装调，每个项目包含理论知识考试、技术答辩、操作技能标准化和实际操作四大环节。
在我们与汽车总经理助理金弋波的简短交流中也了解到，这一次的“全球制造工艺技能大赛”是企业文化建设中的重要一环，也是一个契机，是国际化2.0战略的内容之一。通过这样的活动，将更好的推动“匠心”文化在海外工厂的延展。同时这种技能大赛也将纳入大的年度计划，并形成常态化，这对全球制造水平提升均有深远的意义。今后对于高技能人才的挖掘、培养和发展，促进公司高技能人才建设，保障公司产品质量提升提供了重要的平台和保障。
从“全球制造工艺技能大赛”也让我们看到，汽车正在向“正向开发”的更高层级升级转变，从战略的“粗放发展”到体系建设“中国翘楚”的转变。自2010年开始，开始战略转型，从追求“速度、销量、规模”向追求“品质、品牌、效益”转变。依靠拥有国际水准的iAuto均衡智造技术平台的正向研发体系，以打造“技术”为目标，实现了体系能力、全系产品品质和品牌形象的大幅提升。
2015年，在全球汽车行业知名调研机构法国益普索推出的最新中国质量排名中，位列中国品牌第一、全行业第二；汽车位列中国品牌第五位，位居主流中国品牌第一名。知名机构J.D.POWER发布的2015年中国质量研究，产品质量再次名列中国品牌前茅，得分接近合资品牌平均水平。
2015年实现出口8.7万辆，创造了连续十三年位居国内出口第一位的记录。借助这次的全球技能大赛，在巩固海外形象的同时，也成为企业文化建设中的重要一环，也是一个契机，是国际化2.0战略的内容之一，通过这样的活动，将更加有效的推动“匠心”文化在海外市场的延展。
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